Сельскохозяйственная артель «Калинино» Пугачевского района (председатель П.А. Дудников, председатель первичной профсоюзной организации А.М. Саратовкина) названа победителем ХХ-го областного конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников в номинации «Лучший коллективный договор в организациях производственной сферы» в группе предприятий с численностью от 100 до 500 работников и заняла почетное третье место.
Эта хорошая новость стала поводом для чествования коллектива на состоявшемся в понедельник, 10 июля, постоянно-действующем совещании при главе Пугачевского района. Диплом за подписью губернатора Саратовской области Р.В. Бусаргина руководителю СХА вручил А.В. Янин.
Инициатором проведения ежегодного конкурса, главная цель которого - продвижение положительного опыта предприятий и организаций при заключении коллективных договоров, является министерство труда и социальной защиты Саратовской области. В конкурсе принимают участие организации всех форм собственности, которые не имеют просроченной задолженности по заработной плате, по платежам во внебюджетные фонды всех уровней, а также случаев тяжелого, смертельного и группового травматизма.
В этом году в министерство поступило 83 заявки. Их оценка осуществлялась экспертами по балльной системе по группам показателей: охрана и условия труда, развитие персонала, социальное развитие, оплата труда и социальные выплаты.
- Безусловно, мы очень рады, что работа нашего производственного коллектива, кадровая политика его руководства получили столь высокую оценку на уровне региона, - говорит Н.С. Стрельцов, председатель районного комитета профсоюза работников АПК. – В современных условиях роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений имеет особое значение. Он является наиболее значимой формой социального партнерства, регулирующей социально-трудовые отношения между работниками и работодателем. Коллективный договор имеет первостепенное значение и при решении таких социально – значимых вопросов, как оплата труда, режим труда и отдыха работников, обучение и переобучение специалистов, позволяет значительно расширить предоставляемый государством уровень социально – трудовых гарантий.
В последнее время приобретают особую актуальность и условия коллективного договора об охране труда работников. Условия, ориентированные на потребности работников в безопасности, не только повышают производительность труда персонала, но и улучшают психологическую атмосферу в коллективе, повышают лояльность по отношению к работодателю, что, в свою очередь, снижает текучесть кадров.
- Штатная численность сельскохозяйственной артели «Калинино» в настоящее время составляет порядка 140 человек, - поясняет начальник управления сельского хозяйства А.Н. Одинокова. – Руководство коллектива ориентировано на укрепление охраны труда, развитие персонала. Речь идет о содействии в повышении квалификации, обучении вторым профессиям, а также оплате обучения по образовательным программам высшего профессионального образования. Нельзя не отметить и работу по социальной защищенности коллектива: это повышение уровня оплаты труда, оказание разовой материальной помощи как действующим сотрудникам, так и ветеранам, проработавшим в хозяйстве не менее 20 лет, а также работникам СХА, призванным на специальную военную операцию.
Сельхозартель оказывает финансовую поддержку ко дню свадьбы, рождения ребенка, обеспечивает молодые семьи благоустроенным жильем с выделением молодняка КРС для разведения личного подсобного хозяйства.
Все это, безусловно, только укрепляет трудовой коллектив, содействует эффективности производства. СХА «Калинино» активно участвует и в социальном развитии села, оказывает спонсорскую поддержку учреждениям здравоохранения, образования и культуры района. Не случайно трудовой коллектив под председательством П.А. Дудникова не единожды удостаивался кубка главы района «За высокую социальную ответственность».
Подготовила Г. Гребенкина